O nome do plano é Ideal, criado pela Bradesco Saúde exclusivamente para empresas. O plano de saúde é Ideal porque oferece diversas opções de prestadores de qualidade e é um plano com abrangência Nacional, ou seja, te atendimento em todos os estados do país.
Oferece variedade de benefícios e facilidades para os segurados.
O Bradesco hoje possui mais de 3,7 milhões de beneficiários no Plano de Saúde e é uma empresa muito consolidada no mercado.
Os Planos de Saúde do Bradesco se subdividem em categorias, sendo: Efetivo, Flex, Ideal, Nacional, Nacional Plus e Premium.
Portanto, esse novo plano, que se chama Ideal se encaixa entre o Plano Nacional e o Flex com uma ampla rede de Hospitais e Laboratórios e com custo competitivo no mercado.
O novo plano de Saúde tem uma modalidade com flexibilidade na contratação, podendo ser compulsório (todos os sócios ou todos os funcionários entram no convênio médico) ou opcional garantindo que nem todos os colaboradores ou nem todos os sócios precisem entrar no convênio.
O plano tem acomodação privativa ou coletiva em caso de internação e fica a critério da empresa decidir o que prefere ofertar.
Ele também contempla o que chamamos de remissão de por 2 anos para empresas até 199 vidas e 1 ano para planos acima de 200 vidas. Remissão é quando o titular possui dependentes no plano de saúde e normalmente quando um titular é excluído do convênio, todos os dependentes também são cancelados automaticamente. Porém, na remissão é quando o titular vem a falecer, nesse tipo de contrato, permite a continuidade dos dependentes do plano por algum tempo segundo as regras, para permitir que a família se reestabeleça.
DESTAQUE REDE DE ATENDIMENTO
São Paulo (região metropolitana): Hospital Santa Catarina, HCOR (Hospital do Coração), Hospital e Maternidade Santa Joana, Hospital Beneficiência Portuguesa, AC Camargo, Hospital Sino Brasileiro (Osasco), Hospital Ana Costa (Santos), Hospital e Maternidade Brasil (Santo André), Hospital e Maternidade Christovão da Gama (Santo André), Hospital Yes (Itapevi). Laboratórios: A+ e Femme.
São Paulo (Interior): Hospital Vivale (São José dos Campos), Hospital Austa (São José do Rio Preto), Hospital São Lucas (Ribeirão Preto) e Casa de Saúde de Campinas (Campinas).
Rio de Janeiro: Hospital Vitória, Hospital São Lucas, Hospital Norte D‘Or, Perinatal – Barra e Laranjeiras, Hospital e Maternidade Santa Lúcia, Hospital Caxias D’Or (Duque de Caxias), Niteroi D’Or (Niterói), CHN (Niterói). Laboratórios: Bronstein, Sérgio Franco Medicina Diagnóstica e CDPI.
CARACTERÍSTICAS DOS PLANOS DE SAÚDE BRADESCO:
- As clínicas Meu Doutor Novamed fazem parte do Grupo Bradesco Seguros e oferecem consultas em diferentes especialidades, exames laboratoriais e de imagem com foco na atenção primária à saúde e prevenção de doenças e a promoção da saúde. Consultas com equipe multidisciplinar especializada, exames, ampla infraestrutura e inovação tecnológica, tudo em um só lugar.
Com uma equipe multidisciplinar dedicada, o atendimento é pautado na resolutividade, valorizando o vínculo médico-paciente. E conta com recursos modernos, como o prontuário eletrônico integrado.
São 25 Unidades inauguradas no Brasil.
Até hoje (2021) já são mais 700 mil atendimentos eletivos e 128 mil procedimentos realizados.
Os Médicos credenciados foram criteriosamente selecionados, proporcionam o melhor cuidado ao beneficiário e contam com prontuário eletrônico integrado, permitindo acesso digital ao histórico do paciente. A iniciativa está disponível em diversas cidades do Brasil, possui mais de 580 médicos vinculados e conta com especialidades como: cardiologia, pediatria, infectologia, endocrinologia e ortopedia.
Prontuário Eletrônico Integrado: aos principais laboratórios de análises cínicas e a imagem do país para coordenar o cuidado e evitar desperdícios ao agendar exames já realizados.
Agendamento Online: De forma simples, rápida e segura. As agendas são de curta espera, possibilitando agendar uma consulta para o mesmo dia.
- Clube de Vantagens Bradesco Seguros: conjunto de descontos ligados a área da saúde, prevenção e também outras categorias como entretenimento.
- Cobertura ampliada de Transplantes: Além dos transplantes previstos no Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, editado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), a Bradesco Saúde oferece cobertura para os seguintes transplantes: coração, cardiopulmonar, pulmão, fígado, pâncreas e duplo rim-pâncreas.
- Plano Odontológico Conjugado com preços diferenciados
- Desconto em Farmácias: mais de 12 mil farmácias e mais de 2.400 medicamentos.
- Aplicativo: permite localizar médicos, hospitais e laboratórios, ver a carteirinha digital, os descontos em farmácia, status e acompanhamento de autorização de senhas e possibilidade de fazer reembolso 100%. Além disso, pelo aplicativo também pode ser feita consulta via telemedicina para consultas gerais e orientações.
- Remissão: O plano Ideal prevê a permanência gratuita do cônjuge e dos filhos dependentes no caso de falecimento do titular por um período
máximo de 2 anos, o que garante conforto e segurança para a família.
(2 anos para empresas até 199 vidas e 1 ano para empresas acima de 200 vidas).
COPARTICIPAÇÃO: contratação opcional – há 3 categorias de coparticipação no Bradesco: 10, 20 ou 30%.
- Pra quem é o Plano de Saúde Ideal do Bradesco?
Para empresas que querem um plano de saúde que alia quantidade e qualidade na medida certa, por meio de variedade de opções de atendimento em todas as regiões do país.
- Como funciona esse convênio médico?
Atendimento em uma rede referenciada com qualidade reconhecida e liberdade na escolha de médicos e serviços na modalidade de reembolso, respeitando os limites contratuais.
- Quais são as vantagens desse plano de saúde empresarial?
Reembolso de despesas médico-hospitalares fora da rede referenciada em todo o Brasil, além da remissão, que prevê a permanência gratuita do cônjuge e dos filhos dependentes no caso de falecimento do titular por um período máximo de 2 anos, o que garante conforto e segurança para a família.
Qual o prazo de vigência do contrato?
A vigência inicial do contrato é de 24 meses, contados a partir da data definida na proposta assinada pela empresa contratante.
Todos os colaboradores precisam aderir ao plano de saúde?
Depende do tipo de inclusão contratada. A modalidade Compulsória prevê a inclusão de todo o grupo elegível, desde que na totalidade do grupo ou subgrupo definido, e independentemente do tamanho do quadro de funcionários da empresa. Esta opção é válida para os titulares e todos os seus dependentes. Já na modalidade Opcional não há obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo elegível vinculado à empresa.
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