Hospital Vila Nova Star no Plano Exclusivo da Amil S6500

Para você que já ouviu sobre os Planos de Saúde da Amil, vou te apresentar nesse texto os planos Premium da Amil, chamados de Amil One.

São planos exclusivos da Amil com diversos benefícios e com atendimento diferenciado.

O que é a linha Amil One?

A Amil One é uma linha de Planos de Saúde da Amil que atua rede Premium e principais prestadores de mercado e níveis mais altos de reembolso.

Iniciou sem 2010 com o nome de One Health para se equiparar aos planos da Omint e Care Plus.

Já em 2011 adquiriram a Lincx e em 2018 a marca mudou o nome para Amil One.

Quais são os Planos de Saúde da Amil One?

Hoje a Amil conta com 3 tipos de planos de saúde Premium: S1500, S2500 e S6500 Black. Cada um com suas características e diferenciais que veremos mais a frente.

Quais são os benefícios para a empresa que contrata um dos planos Premium da Amil?

A Linha Premium da Amil conta com 3 principais pilares:

– Rede de Atendimento: Hospitais, Laboratórios de qualidade e médicos reconhecidos no mercado

– Coberturas Extras

– Atendimento: muito superior aos outros planos da Amil

Quem contratar o plano Amil One estará adquirindo Segurança e Conforto para todos que forem beneficiários seja colaboradores das empresas ou até familiares.

Certeza de um cuidado certo e satisfação, fazendo com que a empresa tenha até mais vantagem em reter os talentos.

A perda de um profissional competente é um prejuízo muito grande para as empresas e oferecer o Plano de Saúde da Amil One é um benefício que irá ajudar a reter esse profissional na empresa.

Produtos da Linha Amil One e Diferenciais:

1. S1500: rede completa, exceto cobertura no Hospital Einstein, Sírio Libanês e Laboratório Fleury em São Paulo, mas engloba todos os outros Hospitais e Laboratórios de referência. Além disso, é um produto que oferece o melhor custo benefício levando em consideração tudo que o plano oferece e planos de mesmo nível em operadoras concorrentes.
2. S2500: Inclui cobertura no Hospital Einstein, Sírio Libanês e Laboratório Fleury em São Paulo
3. S6500 Black: opção de Concierge (alguém para te assessorar em absolutamente tudo referente a saúde: marcação de exames, indicação de rede credenciada entre outro benefícios). É um benefício de individualidade no atendimento.

Coberturas Adicionais:

Nos planos S1500 e S2500, em empresas de grande porte (ou seja mais de 100 colaboradores), há a possibilidade de adicionar a cobertura de Check UP e remissão.

Remissão é quando os dependentes do plano podem permanecer com o Plano de Saúde por mais 2 anos caso o titular venha a falecer. Por exemplo, em empresas o titular é o funcionário contratado pela empresa. Se ele optar por colocar a esposa e os filhos no Plano de Saúde, eles entram como seus dependentes. Caso o funcionário venha a falecer, em contratos sem remissão, assim que a empresa retirar o funcionário da apólice do Plano de Saúde da Empresa, obrigatoriamente os dependentes deixam de ter o convênio médico. Por isso, esse benefício de ter a cobertura de remissão é tão importante, pois nesse caso citado acima, os dependentes poderiam permanecer com o plano de saúde por até 2 anos, até se reestabelecerem e posteriormente, poderem por si só contratarem outro convênio.

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Hospitais de Referência em cada plano:

Amil One S1500:

São Paulo: Oswaldo Cruz, Samaritano (Higienópolis e Paulista), Rede D’Or São Luiz; Laboratórios: Clínicas Einstein para exames e Alta Diagnósticos;

Rio de Janeiro: Samaritano (Barra e Botafogo), Pró Cardíaco e Rede D’Or; Laboratórios: Alta Diagnósticos e Richet Pesquisas De Physiopathologia Humana

Distrito Federal: Hospitais Sírio Libanês, Brasília e Santa Lúcia; Laboratórios: Clínicas Vilas Boas e Clínica da Mama

Amil One S2500: São Paulo: Hospital Einstein, Sírio Libanês e Laboratório Fleury

Benefícios de cada plano:

S1500:

• Telemedicina com médicos do Einstein;
• Reembolso em até 24h quando feito pelo aplicativo;
• Courier para a retirada de documentos, caso o cliente prefira realizar o reembolso de forma física;
• Transplantes Extra Rol – Além dos transplantes cobertos pela ANS – Agência Nacional de Saúde (medula, rins e córneas), cobrimos também os transplantes de fígado, pâncreas, coração, pulmão, pâncreas-rim e o cardiopulmonar;
• Mais opções de sessões para fonoaudiologia, escleroterapia e RPG
• Vacinas (calendário oficial do Ministério da Saúde);
• Assistência viagem internacional com maior cobertura e tempo de permanência do mercado – US$ 100 mil;
• Resgate domiciliar: atendimento de urgência e emergência no local da ocorrência por meio de equipes médicas e ambulâncias equipadas
• Rede exclusiva: Os clientes Amil One podem contar com alguns dos melhores especialistas, laboratórios e clínicas em todo o território nacional;
• 2 Opções de Reembolso para consultas: R$ 280,00 ou R$ 360,00
• Rede exclusiva de médicos: médicos selecionados que são referência em cada especialidade;
• Retaguarda nos Hospitais Samaritanos.

S2500:

Esse plano incorpora todos os benefícios citados no plano anterior e mais:

• Coleta domiciliar, assistência viagem internacional aumenta para 300.000 dólares de cobertura.
• Retaguarda completa no Einstein, Sírio-Libanês e nos Samaritanos
• 2 Opções de Reembolso para consultas: R$ 360,00 ou R$ 440,00

S6500 Black:

Esse é o plano mais completo da Amil atualmente. Possui:

• Check UP
• Concierge
• Rede Exclusiva de Médicos como o infectologista David Uip, o ortopedista e traumatologista Moisés Cohen e o cirurgião Rames Mattar.
• 3 Opções de Reembolso para consultas: R$ 440,00, R$600,00 e R$720,00
• Retaguarda completa no Einstein, Sírio-Libanês e nos Hospitais Samaritanos
• Rede Star: Hospital Vila Nova Star em São Paulo, o Hospital Copa Star no Rio de Janeiro e o Hospital DF Star em Brasília

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Quem pode contratar?

Tendo uma empresa com CNPJ ativo ou mínimo 6 meses ativo para MEI, você já consegue contratar o plano Amil One a partir de 2 Vidas.

Posso contratar para família ou apenas para funcionários?

Se você for o titular do CNPJ ou do MEI, você pode contratar o Plano de Saúde da Amil para sua família também!!

Você pode incluir no plano sua esposa/marido, filhos, enteados, pais, irmãos, netos, sobrinhos, padrasto e madrasta.

Além disso, se quiser oferecer o Plano de Saúde para os funcionários da sua empresa, pode incluir os que estão no FGTS, CAGED ou E-Social e estagiários também são aceitos mediante contrato de estágio.

Quer saber mais?

Entre em contato conosco agora mesmo!